iTalented is de partner voor Detachering, uitzenden en Detavast van jonge IT-professionals.

Ons Werving&Selectie aanbod! Wij zijn gespecialiseerd in het selecteren van de beste jonge IT-talenten voor uw organisatie, zodat u zich kunt richten op wat u het beste doet: uw bedrijf laten groeien. Onze experts hebben uitgebreide ervaring in het selecteren van geschikte kandidaten uit onze eigen grote en doorlopende pool van IT-talenten.

Onze aanpak begint met het begrijpen van uw organisatiecultuur en de specifieke vereisten van uw openstaande IT-functie(s). Het profiel dat hieruit voortvloeit liggen wij naast de profielen van onze kandidaten. Wij screenen de best passende kandidaten grondig om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan uw verwachtingen en bieden ondersteuning bij het hele selectieproces.

Ons doel is om ervoor te zorgen dat wij u zonder zorgen de beste kandidaat voor de functie aanbieden. Wij zetten hierbij in op de juiste vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid van de kandidaat. Wij zijn er om u te helpen bij elke stap van het wervings- en selectieproces. Neem vandaag nog contact met ons op om te bespreken hoe wij u kunnen helpen bij het vinden van de perfecte IT-kandidaat voor uw organisatie.

Een detavast constructie is een veelgebruikte methode om startende IT-professionals te detacheren bij opdrachtgevers. Het is een combinatie van detacheren en vast dienstverband, waarbij zowel de flexibiliteit van detachering als de stabiliteit van een vast contract worden geboden.

Bij een detavast constructie wordt een IT-professional in eerste instantie gedetacheerd bij een opdrachtgever, meestal een bedrijf dat behoefte heeft aan tijdelijke IT-ondersteuning of expertise. De startende professional werkt dan voor een bepaalde periode op detacheerbasis.

Gedurende deze detachering heeft de IT-professional echter de intentie om na verloop van tijd in dienst te treden bij de opdrachtgever zelf. Er wordt dan een detavast overeenkomst opgesteld, waarin de voorwaarden voor zowel de detachering als het vaste dienstverband worden vastgelegd. Dit biedt zowel de professional als de opdrachtgever veel voordelen en meer zekerheid.

Voor de opdrachtgever biedt een detavast constructie de mogelijkheid om talentvolle IT-professionals aan te trekken en te behouden. Het stelt hen in staat om hun pool van gekwalificeerd personeel uit te breiden en tegelijkertijd te zorgen voor continuïteit in hun dienstverlening. Door middel van de detachering kunnen zowel het detacheringsbureau als de opdrachtgever beoordelen of de IT-professional goed past binnen de organisatie en het team. Dit vermindert het risico van een verkeerde match.

Onze uitzenddienstverlening richt zich op het uitzenden van Young IT professionals, waarbij we streven naar het leveren van hoogwaardige IT-talenten aan organisaties die behoefte hebben aan jonge, getalenteerde en gemotiveerde professionals in de IT-sector. Onze uitzendconstructie is ontworpen om organisaties te helpen bij het vinden en inzetten van de juiste IT-professionals op tijdelijke basis. Of het nu gaat om projecten met een beperkte looptijd, seizoensgebonden werkbelasting, vervanging van personeel of andere specifieke behoeften, wij bieden flexibele oplossingen die aansluiten bij uw organisatie. Daarnaast biedt een uitzendconstructie flexibiliteit voor organisaties. Het uitzenden van Young IT professionals stelt bedrijven in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften. Of het nu gaat om een piek in de werkbelasting, een tijdelijk project of de behoefte aan specialistische vaardigheden voor een beperkte periode, wij kunnen de juiste professionals leveren om aan deze behoeften te voldoen. Dit bespaart organisaties tijd en middelen bij het werven en trainen van vast personeel voor tijdelijke taken.